1. 为什么
   1. 积累经验
      1. 指标就是最佳体验点
      2. 不断完善的评定过程 就是社区组织经验的 传承积累过程!
   2. 激励新进
      1. 明确目标
      2. 知晓差距
   3. PDCA
      1. 以便运用"戴明环"(PDCA) 持续改进社区活动的组织
2. 是什么
   1. anti-KPI
      1. 不绑定 Google 的意识
      2. 不绑定任何利益
   2. 纯倡议
   3. 基点
      1. 作为社区组织能力的改进基础参考
      2. 包含先进社区的经验
      3. 成为初级阶段社区的前进地图
3. 依什么
   1. 作了
      1. 哪些是必须作的
   2. 作完
      1. 所有关键行动是否都作了
   3. 作对
      1. 是否达到了每次低活动的目标
   4. 作好
      1. 对于GDG 品牌/宗旨 是否在解决真正现实问题
   5. 帮他人 作好
      1. 是否形成可复用的对象 (资料/文档/代码/工具/流程...) 令其它社区/后进新人也能在相同情景时,可以作到好!
4. 怎么评
   1. 仲裁
      1. 自发自主,暂时不强行全国通行
      2. 定期回顾评估的指标/方法/过程,持续改进
   2. 定义
      1. 固定文档统一增补
      2. 约定版本格式;升级前公告
      3. 综合使用 docs 服务是好的
      4. 指标
         1. 行动
            1. 发起
            2. 组织
            3. 宣传
            4. 主持
            5. 报道/传播
            6. 后续
         2. 产出
            1. G+
            2. 邮件
            3. BBS
            4. Blog
            5. weibo
            6. wechat
            7. 代码
            8. 新成员
         3. 效率
            1. 总计投入时间
            2. 总计物资消耗
            3. 关键点事务及时率
            4. 总计人员投入
         4. 效果
            1. 影响力因子
            2. BBS 回复活跃度
            3. 列表 回复活跃度
            4. G+ 回复活跃度
            5. weibo 转发量
   3. 执行
      1. 每次活动组织全程自评
      2. 定期全体 review
      3. 每半年进行一次修订是好的
   4. 使用
      1. 内部统一累计
      2. 不绑定任何级别, 但是,需要社区所有人明白意义
      3. GDG贡献点 为名称是好的