- Articulo "5 cosas que jamás debes hacer con tus empleados" escrito por Juan Manuel Garrido, cartografiado por Signos (F.MASUCCI)
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Líder de una empresa
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Cuestión
- imagen
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lenguaje
- como decir las cosas
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si los empleados se sienten
- engañados
- poco motivados
- incorrectamente guiados
- = desconfianza
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Se espera que
- sea un ejemplo
- este preparado
- sea inspirador
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Imponerte en base a tu cargo
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Imponer su punto de vista
- mediante su superioridad
- PEOR estrategia
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Posicionar una idea por encima
- la desautoriza
- parece insuficiente
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Como argumentador
- te descalifica
- minimiza los otros
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Disfrazar las asignaciones de tareas
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Genera desconfianza
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Delegar tareas
- pesadaos
- aburridas
- Hacerle creer que lo beneficia
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Delegar simplemente
- sin disfrazar
- sin hacer parecer liviano
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Quejarse del trabajo
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Es desalentador
- un jefe que se queja
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la persona que motiva genere
- carga de agotamiento
- saturación
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Lo correcto
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manifestar
- el aprecio del trabajo extra
- los avances obtenidos
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salir
- con una sonrisa
- focalizandose en el beneficio
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“Mejorar” o apropiarte de las ideas de los demás
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Un miembro sugiere una ideas
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lo hace
- con motivación
- espíritu de aporte
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se cohibe si se busca
- mejorar
- modificar
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Profundizar
- haciendo preguntas
- guiando
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Alardear
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Crea desmotivación
- alardear sobre tu estilo de vida
- ante los empleados
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Inmediato desprecio
- alegan estar en "CRISIS"
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y continuamente
- realizan viajes
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compran
- autos de lujo
- gadgets tecnológicos