1. Asuntos: - concretos - a corto plazo
2. Asuntos: - generales - a largo plazo
3. Formado SOLAMENTE por Representantes y Líderes Operativos de círculos más pequeños
   1. Circulo General
      1. Crea círculos más pequeños
         1. Asigna OBJETIVOS
            1. Aquello específico que un círculo provee a su comunidad, visitantes o participantes.
      2. Estrategias
      3. Presupuesto
      4. Oportunidades
      5. Desafíos
4. Roles
   1. LÍDER OPERATIVO
   2. REPRESENTANTE
      1. -Puede ser > 1 - Selección de Líder Operativo
   3. FACILITADOR
      1. Expert@ en Sociocracia Informa a miembros
   4. GERENTE DE REUNIÓN (Guardián de las memorias)
      1. Registro
      2. Agenda
      3. Minutas
      4. Archivo
   5. DOBLE ENLACE Pleno derecho a toma de decisiones en ambos círculos
      1. Flujo de información fácil y transparente
      2. Eficacia
      3. Procesos simultáneos
5. 1. Palabra del "nominado" (opcional) 2. Palabra de los miembros 3. Consentimiento y Condiciones si las hay. (NO participa "el nominado") 4. Reconocer la decisión - ¿Cómo nos sentimos?
6. 1. Palabra del aplicante (opcional) 2. Palabra de los miembros 3. Consentimiento y condiciones 4. Consentimiento de aplicante ¿Aceptas? 5. Celebración
7. Apelación
   1. Si al "nominado" le parece INJUSTO y se reusa a salir, se pide que la decisión sea escuchada por un círculo mayor
8. 1. APERTURA - círculo de la palabra 2. ADMON - Solicitudes, anuncios, agenda, reunión anterior y próxima 3. CONTENIDO - Propuestas, roles, evaluar, retroalimentar, informes de círculos 4. CIERRE - ¿Que salió bien? ¿Qué podemos mejorar?
9. Es tangible, puede ser entregado y recibido. Criterio para medir éxito del círculo y para evaluar acuerdos y propuestas
   1. Elementos físicos
   2. Elementos no-físicos (servicios)
10. MISÓN VISIÓN PROPÓSITO
    1. VISIÓN
       1. ¿Hacia dónde vamos? ¿Qué soñamos? ¿A dónde queremos llegar?
    2. MISIÓN
       1. ¿Qué hacemos? ¿Cómo lo hacemos?
    3. PROPÓSITO
       1. ¿Qué entregamos? ¿Qué ofrecemos?
11. CÍRCULOS
    1. Grupos auto-organizados con un área de responsabilidad específica
       1. GRANDES (Superiores / madres)
       2. PEQUEÑOS (inferiores / hijos)
12. REUNIONES
    1. OPERATIVAS
       1. LIDER OPERATIVO - establece condiciones - recuerda y coordina tareas
          1. Miembros deciden si le dan poder de decisión o deciden entre todos
          2. Representante, facilitador y Gerente de Reunión no tienen ningun rol específico
       2. Reuniones rápidas
       3. Realizar un trabajo concreto
    2. POLÍTICAS
       1. Generar
          1. Objetivos
          2. Métodos
          3. Estrategias
          4. Membresía
13. MIEMBROS
    1. Procesos transparentes para todos
       1. INTEGRAR
       2. REMOVER
          1. Pulir habilidades
          2. Obtener entrenamiento
          3. Potencialmente disruptivo
          4. Posibles Razones
             1. Lograr objetivo del círculo, trabajando armónicamente