1. Visible a todos
2. Candidato al final
3. * El Facilitador NO decide, propone lo elegido por el grupo. También es elegido de ésta forma * NO diálogo durante rondas * NO buscar "candidato perfecto" (Suficientemente bueno por ahora, suficientemente seguro para intentarlo)
4. 1 REVISIÓN DEL ROL
   1. 1. Duración de período. 2. Responsabilidades del rol. 3. Calificaciones de la función 4. Características deseadas (no obligatorias)
5. - NO preguntar por voluntarios - NO proponer antes de tiempo (evitar influenciar a otros)
6. 2 RONDA DE NOMINACIÓN (PAPELETAS)
   1. AUTONOMINACIÓN
7. 3 RONDA DE RAZONES DE NOMINACIÓN
8. 4 RONDA DE INVITACIÓN A CAMBIOS
9. 5 DIÁLOGO ABIERTO Y PREGUNTAS (Opcional)
10. 6 RONDA DE CONSENTIMIENTO
    1. RONDA DE
       1. "Considero que no podría cumplir su rol porque.........!
          1. Suceptibilidad emocional
             1. - Apoyo colectivo (todos tocan sus hombros) - Comunicación No Violenta (CNV) - Observaciones pertinentes (contexto inmediato) - Hablar "Desde MI interpretación....." (no acusar) - Evitar palabras "interpretativas" - Retroalimentación genuina de la comunidad.
             2. ÚLTIMA OPCIÓN: Pedirle que abandone el círculo
       2. PROPUESTAS: - Modificación - Adaptación - Capacitación - Colaboración
11. CELEBRAR LA DECISIÓN