1. Definir siguientes pasos de una organización. (Invitación u oferta que persigue algún fin)
2. Sentados en círculos. Facilitador(a), guardián del tiempo, guardián de memorias.
3. * Entender la necesidad / problema / situación *No se dan resoluciones
4. 2. Ronda ¿Algo más que añadir?
5. 1. PRESENTAR tema
   1. Problemas a resolver
   2. Oportunidades para aprovechar
   3. Situaciones a mejorar
   4. Necesidades por cubrir
6. 2. IDENTIFICAR dimensiones / elementos
   1. Características concretas
   2. ¿Qué se requiere?
      1. Recursos, materiales, espacios, asesorias
   3. ¿Qué necesidades debe cubrir?
   4. Equipo(s) de trabajo
   5. Mecanismos de funcionamiento
   6. Tiempos y espacios
   7. 1. Ronda de palabra (Escribano)
7. 3. Dar CONSENTIMIENTO a lista de elementos
   1. Revisión de la lista de elementos (leer en voz alta)
   2. Ronda de consentimiento
      1. "COMPLETA"
      2. "NO COMPLETA"
         1. ¿Qué más necesita?
8. 4. Rondas: GENERAR IDEAS de propuesta
   1. LLUVIA DE IDEAS NO Juzgar = libre flujo
   2. 1. RONDA DE IDEAS (no comentarios particulares) Hacer marca de verificación para cada aspecto del problema en el tablero cuando alguien dice una idea propuesta que se refiere a dicho aspecto.
   3. "PASO" Cuando ya no tengo más ideas (Se termina cuando todos pasan)
   4. 2. RONDA DE COMENTARIOS Especifiaciones y detalles respecto a las ideas previamente expuestas
9. 5. ORGANIZAR ideas
   1. 5A - SELECCIÓN DE SINTONIZADORES personas que organizar la información sin cambiar su significado
   2. 5B- DAR FORMA DE PROPUESTA(s) a las ideas (Sintonizadores)
   3. 5C CIRCULAR PROPUESTA (S)
10. 6. Ronda de CONSENTIMIENTO de propuesta
    1. ¿La(s) propuesta tiene en cuenta todos los aspectos identificados?
    2. Ronda de objeciones
11. ¡CELEBRACIÓN!