1. Individual
   1. Según autores
      1. • Scott Briar, • Harriett M. Barllett, • Friedlander, • Boehm, • William E. Gordon, • Charles Zastrow • C. S. Loch
         1. C.S Loch plantea algunos principios y valores como:
            1. a) La dignidad, el valor, el propio respeto y la independencia de la persona y de la familia. b) Los derechos, responsabilidades y libertades básicas del individuo. c) La oportunidad para cada uno de desarrollar. d) La oportunidad para todos de contribuir a la vida de la comunidad. e) La conservación de los recursos humanos. f) El bienestar social e individual. g) La especial protección de los individuos y de los grupos particularmente vulnerables. h) La justicia social. i) Le equidad j) El pluralismo y la diversidad y k) La no discriminación
2. Grupal
   1. Según autores
      1. • Clara A. Kaiser • Trecker • Gisela Kanopka • Gertrude wilson
         1. Trecker explica los principios y valores como:
            1. a) Principio de los valores del trabajo social. b) Principio de las necesidades humanas. c) Principio del escenario cultural. d) Principio de la planeada formación del grupo. e) Principio de los objetivos específicos. f) Principio de la resuelta relación trabajador social-grupo. g) Principio de la continua individualización. h) Principio de la interacción guiada del grupo. i) Principio de la autodeterminación democrática del grupo. j) Principio de la organización funcional flexible. k) El principio de las experiencias progresivas del programa. l) Principio de la utilización de los recursos. m) Principio de evaluación
3. Comunitario
   1. Según autores
      1. • Leaper • Murray Ross • Marie Antoniette Rupp • McNeil.
         1. McNeil anuncia los principios como:
            1. 1. La organización de la comunidad, se ocupa de la gente y de sus necesidades. Su objeto es enriquecer la vida humana produciendo y manteniendo un ajuste progresivamente más efectivo entre los recursos del bienestar social y las necesidades del bienestar social. 2. En la organización de la comunidad, la comunidad es el cliente primario. La comunidad puede der un barrio, una ciudad, un condado, un estado o una nación. Rápidamente también ha emergido la comunidad internacional. 3. Es un axioma en la organización de la comunidad que la munidad ha de ser comprendida y aceptada con es y donde está. 4. A toda gente de la comunidad le concierne sus servicios de salud y bienestar. La representación de tos los intereses y elementos de la población y su plena y significativa participación son objetivos esenciales en la organización de la comunidad. 5. El hecho de las necesidades humanas en perpetuo cambio y la realidad de las relaciones entre y dentro de la gente y los grupos son la dinámica en el proceso de la organización de la comunidad. Es básica la aceptación, como metas de la comunidad, de los conceptos de cambio deliberado y de la filosofía de J. Dewey del “perpetuo proceso de perfección, maduración y refinamiento” 6. La interdependencia de todos los hilos del tejido de la organización del bienestar social es una verdad fundamental. Ni una sola agencia puede vivir por si sola útilmente, sino que contantemente cumple su función en relación con otras. 7. La organización de la comunidad, como proceso es una parte del Trabajo Social Genérico