1. Nomina
   1. Se refiere al
      1. Control sobre los ingreso y egresos que el trabajador de una empresa recibe por las labores realizadas en las mismas.
   2. Integrado por
      1. Prestaciones
         1. Son beneficios a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a un vinculo laboral, las prestaciones nacen en la relación contractual y serán independientes al salario
            1. Pueden ser
      2. Precepcion
         1. Son el salario, las percepciones económicas de los trabajadores, pudiendo ser en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales
      3. Deduccion
         1. Son valores que se le restaran del total devengado del trabajador, dentro de esos rubros tenemos, salud, pensión, fondo de solidaridad pensional, retención en la fuente, embargos judiciales entre otros.
      4. Seguridad social
         1. El importe a pagar por seguridad social de como trabajador, se toma como base de cálculo la base de cotización mensual del trabajador.
      5. Impuestos
         1. Incluye la retención de ISR que realiza el SAT. También deben aparecer tus cuotas del seguro social y la aportación a tu Afore. Es el periodo de tiempo al que corresponde dicho pago, lo más común es que sea quincenal o mensual.
2. Sistema de nómina
   1. Por que utilizarlo
      1. La tarea de los calculo de nomnina lo hace algo más rápido y facil de llevar, anexando procesos que permiten llevar una adecuada adminsitración sobre los sueldos otrogados por la empresa.
   2. Se obtiene
      1. Rapidez
      2. Oportunidad
      3. Confiabilidad
      4. Ventajas que ofrece
         1. Apoyo en el cálculo de los impuestos
         2. Aportaciones al IMSS
         3. Procesos fiscales
   3. NOI
      1. Su funcionalidad
         1. Trabaja con una serie de tablas que le permite a la empresa estar vigente en lo establecido en la legislación fiscal, con la simple actualización de las mismas.
3. Bases
   1. Mantener vigentes las tablas del sistema
   2. Actualizar las tablas de impuestos subidos, crédito y aportaciones.
4. Beneficios
   1. Permite el manejo de la información de FONACOT
   2. Aumenta la capacidad de almacenar información
      1. Referente a los
         1. Trabajadores
   3. Realiza operaciones de Finiquitos.
   4. Busca los trabajadores por nombre
   5. Facilita el Control de la información de la nómina y de tus trabajadores
   6. Catálogos principales
      1. Trabajadores
      2. Percepciones
      3. Deducciones
      4. Departamentos
      5. Puestos
      6. Tablas del sistema
      7. Calendarios y tipos de faltas
   7. Facilita la captura de información, procesamiento de la misma y la obtención de una gama muy amplia de reportes
   8. Exportación de tus datos, se puede actualizar automáticamente cada vez que ingreses a programas como ASCII Delimitado, Lotus 123®, Paradox®, Excel®, HTM, y Dbase® gracias al Intercambio dinámico de datos.
   9. Enlace electrónico con los bancos más importantes del país
      1. que emitan
         1. El pago correspondiente a la nómina de los trabajadores.
5. Objetivos
   1. Facilita y agiliza las operaciones de los cálculos de la nómina
   2. Calcula los impuestos de los trabajadores y de la empresa
   3. Genera reportes y recibos
   4. Realiza enlaces con bancos
   5. Calcula automáticamente las aportaciones al SAR y el reporte de utilidades