1. 導入要件
   1. 未払金がある
      1. 解雇予告手当
      2. 休業手当
      3. 割増賃金
      4. 年次有給休暇の賃金
   2. 労働者の請求（未払金消滅前）
      1. 違反時から２年以内
   3. 裁判所
      1. 支払命令可能
         1. 未払金＋未払金と同一額の付加金