1. Ошибки
    1. Сразу построить идеальный процесс
      1. To DO: постоянное эволюционное улучшение: стоит карту развития процесса
    2. Работаем не с теми людьми
      1. втягиваем в построение процессов тех, кто в этом не заинтересован
        1. To DO: изменить свое отношение к этим участникам
      2. втягиваем в принятие решений тех, чье решение не играет никакой роли, кто не может принимать решения (активные джуны с отсутсвием экспетризы)
      3. не втягиваем экспертов на тех этапах, где они необходимы
      4. приводит к увеличению цикла обратной связи, выбору неверных решений
    3. А что с лидерством?
      1. мы не поощряем лидерство на всех уровнях а требуем его от тех, кто его не может проявить
        1. To DO: поощрять инициативное лидерство на всех уровнях, явно передавать лидерство агентам изменений
    4. А что измеряем?
      1. собирали метрики не регулярно
        1. To DO: собираем каждые 2 недели
          1. время старта и завершения работ
          2. время в заблокированном состоянии
  2. А что хорошо?
    1. регулярные собрания
      1. по пополнениею
        1. раз в 2 недели
      2. командные стендапы
      3. демо
    2. регулирование внепланового пополнения задач
      1. что-то убираем из задач в работе
      2. ждем собрания по пополнению
    3. регулярная чистка очереди
      1. убираем неактуальные задачи
    4. работа с заблокированными задачами
      1. помечаем их
      2. собираем метрики
    5. убираем задачи из работы, если они неактуальны
    6. оганичиваем WIP
  3. Выгоды
    1. проработанный бэклог на 1-2 итерации вперед для DevTeam
    2. прогнозирование сроков анализа фич
    3. сокращение циклов обратной связи
    4. сокращение T2M, создание нужных пользователям и бизнесу фич
    5. развитие T-shaped сотрудников
  4. Наш путь
    1. Строим карту Продукта и не только. Путь начинающего РО
      1. https://docs.google.com/spreadsheets/d/13NHEDE34FGHpx87NbEQhPpDL8aFHsYFw_vx2kg7uUTc/edit#gid=805975899
    2. Discovery phase for your Team
      1. https://www.xmind.net/m/rZpAL5/
    3. Kanban-transformation. Short review
      1. https://www.xmind.net/m/DVcu/
    4. my MindMaps
      1. https://www.xmind.net/share/DaryaManuhina/
    5. STATIK
      1. читаем мой блог
        1. https://testerchronicles.ru/s-t-a-t-i-k/