XMind

状況対応型のリーダーシップ

1. Coaching（コーチ型）

   1. 対象

      1. スキルは多少ある

      2. 自分では実施できない

      3. ★★☆☆学びのステージ２

   2. 内容

      1. 気づきを与える

      2. Selling（説得型）ともいう

2. Delegating（委任型）

   1. 対象

      1. 十分なスキルがある

      2. モチベーションも高い

      3. ★★★★学びのステージ４

   2. 内容

      1. 委任する

3. Directing（指示型）

   1. 対象

      1. 未経験者

      2. ほとんどスキルがないメンバー

      3. ★☆☆☆学びのステージ１

   2. 内容

      1. やり方を教える

      2. Telling（教示型）ともいう

4. Participating（参画型）

   1. 対象

      1. 自分でどうにかできる

      2. ★★★☆学びのステージ３

   2. 内容

      1. 足りないところをカバーする

      2. Supporting（サポート型）ともいう

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2. 学びの４ステージ

   1. ステージ４

      1. 知っている

      2. できる

      3. 無意識

      4. 知っていて無意識にできる

   2. ステージ３

      1. 知っている

      2. できる

      3. 意識的

      4. 知っていて意識すればできる

   3. ステージ２

      1. 知っている

      2. できない

      3. 意識的

      4. 知っているができない

   4. ステージ１

      1. 知らない

      2. できない

      3. 無意識

      4. 知らないしできない

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