1. LOS PRINCIPALES EXPONENTES: JAMES D. THOMPSON ETZIONI
  2. AMPLICACION DE LOS HORIZONTES DE LA EMPRESA
    1. LOS ORIGENES DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA
      1. FUERON LOS SIGUIENTES
        1. LA OPOSICION LA T T Y LA TRH
          1. LA NECESIDAD DE VISUALIZAR
          2. LA INFLUENCIA DE EL ESTRUCTURALISMO
          3. NUEVO CONCEPTO DE ESTRUCUTURA
          4. CONJUNTO DE 2 O MAS ELEMENTOS QUE PERMANECE INALTERADO
          5. COMPARTE OBJETIVOS CON DE LA ORGANIZACION
          6. INFLUYO MUCHO LAS SIENCIAS SOCIALES
        2. PRETENDE SER UNA SINTESIS DE LAS DOS TEORIAS
    2. UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES
      1. ES UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONESDE LAS CUALES EL HOMBRE DEPENDE PARA NACER VIVIR Y MORIR
        1. LAs ORGANIZACIONES PASARON POR CUATRO ETAPAS
          1. ETAPA DE LA NATURALEZA: Es la etapa inicial en la cual los factores naturalez,se unenpara constituir una base unica.
          2. ETAPA DEL TRABAJO:A partir de la naturaleza, surge un factor perturbador que inicia una verdadera revolucion en el desarrollo de la humanidad.
          3. ETAPA DE LA ORGANIZACION: La naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la organizacion. la organizacion bajo una forma rudimentaria, ya exisita desde los principios de la revolucion humana del mismo modo que el capital existia antes
          4. ETAPA DEL CAPITAL: Es la tercera etapa en la cual el capital prepondera sobre la naturaleza y el trabajo
    3. ANALISIS DE LAS ORGANIZACIONES
      1. EL ENFOQUE MULTIPLE :ORGANIZACION FORMAL E INFORMAL
        1. EL ENFOQUE MULTILE :RECOMPENSAS MATERIALES Y SOCIALES
      2. Esta amplia y equilibra conjuntamente motiva el desarrollo de un estudiono valorativo
        1. -eN CUANTO A LAS RECOMPENSAS UTILIZADAS POR LA ORGANIZACION PAA MOTIVAR A LAS PERSONAS COMBINABAN ESTUDIOS DE LAS DOS TEORIAS
    4. TIPOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
      1. No existen dos organizaciones iguales
        1. son diferentes entre si
          1. presentan caracteristicas que permiten clasificarlas
          2. EXISTEN TRES TIPOS DE ORGANIZACIONES
          3. COERCITIVAS
          4. COERCITIVO
          5. PREMIOS Y CASTIGOS
          6. NORMATIVAS
          7. NORMATIVO
          8. MORAL Y ETICO
          9. UTILITARIAS
          10. RENUMERATIVO
          11. INCENTIVOS ECONOMICOS
    5. Subtopic 6